기업위탁교육
Procedure for applying for unemployment국민취업지원제도 안내

기존 취업성공패키지가 국민취업지원제도 II 유형으로 편입되었습니다.

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실업자국비지원국민취업지원제도란? 기존 취업성공패키지를 통합하여 취업 취약 계층에 대해 개인별 취업활동계획에 따라 종합적인 취업 지원을 제공하는 제도로서, ‘구직촉진수당’을 지급하여 최소한의 생계 안정과 취업한 경우 ‘취업성공수당’을 지급함으로써 노동 시장 진입을 체계적으로 취업취약계층에 대하여 개인별 취업활동계획에 따라 단계별로 취업지원 프로그램을 제공하고, 취업한 경우 '취업성공수당'을 지급함으로써 노동시장 진입을 체계적으로 지원하는 종합적인 취업지원체계이며, 고용노동부가 실시한 교육훈련기관 인증평가에서 건정성과 역량을 검증받아 위탁자격을 인증받은 기관이 과정을 승인받고 진행할 수 있습니다.
지원대상I 유형과 II 유형으로 나뉘며 연령 및 소득과 취업경험별로 세분화되어 지원됩니다
  • 지원내용

    I 유형

    요건심사형 :
    15~69세 구직자 중 가구단위 중위소득 50% 이하 & 재산 3억 이하이면서,
    취업 경험(최근 2년 이내 100일 또는 800시간 이상)이 있을 것
    선발형 :
    요건심사형 중 ①취업 경험이 없거나 ②청년(18~34세) 중 중위소득 50~120% 이하
    구직촉진수당 (50만원×6개월) 및 취업지원서비스 제공
  • 지원내용

    II 유형
    (기존의 취업성공패키지)

    저소득층 :
    15~69세, 중위소득 60% 이하, 미혼모 및 위기청소년 등 특정계층, 월 250만원 미만 특수형태근로종사자, 영세자영업자 등
    청년 : 18~34세
    중장년 : 35~69세, 중위소득 100% 이하
    취업활동비용 및 취업지원서비스 제공

* 정확한 훈련대상 여부는 관할 고용지원센터에 문의해주세요

* 국민취업지원제도에 참여할 수 없는 대상 ( I 유형 )

생계급여 수급자
(단, II 유형 참여 가능)
실업급여 수급 중이거나
종료 후 6개월이
지나지 않은 사람
자치단체 청년 수당 수급 중이거나 종료 후 6개월이 지나지 않은 사람
정부 재정 지원 직접 일자리 참여 중이거나 종료 후 6개월이 지나지 않은 사람
취업지원내용 참여자가 어떤 유형에 해당하는 지에 따라 지원 내용이 달라집니다
I 유형과 II 유형 모두 고용센터 담당자와 함께 취업활동계획을 수립하고, 참여자 전원에게 취업에 필요한 직업훈련, 일경험, 복지서비스 연계, 취업알선 등 각종 취업 지원 및 구직활동을 지원합니다
I 유형 참여자에게는 구직활동을 성실히 이행할 경우 최소한의 생활 안정을 위하여 최대 300만원(월 50만원×6개월)의 구직촉진수당도 지급합니다
II 유형 참여자는 직업훈련 참여 등 구직활동을 할 때 발생하는 비용의 일부를 취업활동비용으로 지원합니다

* I 유형과 II 유형 비교

구분 I 유형 II 유형
요건심사형 선발형 저소득층 청년 중장년
청년 비경활 저소득층 특정계층
지원대상 연령 15~69세(청년: 18~34세, 중장년 35~69세)
소득 중위소득
50%이하
중위소득
120%이하
중위소득
50%이하
중위소득
60%이하
X X 중위소득
100%이하
재산 3억원 이하 3억원 이하 3억원 이하 X
취업경험 2년내 100일
(800시간) 이상
X X X
지원내용 취업지원서비스 O
소득지원 구직촉진수당 O X
취업활동비용 X O
훈련비 지원내용
지원대상 훈련비 지원율
일반실업자 1인당 최대 200만원 한도로 훈련비 35~95%지원 (한도를 초과한 금액은 자비부담)
취업성공패키지 참여자 2유형 1인당 최대 200만원 한도로 훈련비 40~95%지원 (한도를 초과한 금액은 자비부담)
1유형 1인당 최대 300만원 한도로 훈련비 90~100%지원 (한도를 초과한 금액은 자비부담)
  • 지원한도
    계좌 지원한도: 일반실업자 등은 계좌발급일로부터 1년간 200만원 한도, 취업성공패키지 지원사업 1유형참여자는 1년간 300만원 한도
    다만, 불가피한 사유 없이 훈련과정을 미수료(제적 및 중도탈락 포함)한 경우가 2개 이상인 사람과 계좌발급일로부터 6개월 이내 훈련 미수강자.부정 출결로 제적을 당한 사람은 계좌 재발급 시 계좌 한도를50% 감액
    계좌발급일로부터 6개월 이내에 훈련을 수강하지 않거나 부정 출결로 제적을 당한 경우에는 계좌의 사용이 중지(계좌한도 전액 소멸)되며,
    질병 등 불가피한 사유 없이 훈련과정을 미수료하는 경우에는 계좌 지원한도에서 20만원을 차감
  • 훈련장려금 지급
    단위기간(1개월)별 소정훈련일수의 80% 이상을 출석한 경우 월 최대 116천원의 훈련장려금 지급
    1일 4시간 이하인 훈련과정은 월 최대 5만원(2,500원 X 출석일수) 지급
    1일 5시간 이상인 훈련과정은 월 최대 116천원(5,800원 X 출석일수) 지급
    실업급여(구직급여)를 지급받거나 훈련종료 후 30일 까지 수강평을 입력하지 않는 경우 등에는 훈련장려금이 지급되지 않습니다.
지원 절차 ( I 유형 )
  • 01
    훈련절차
    취업지원신청서 제출 워크넷 온라인 제출
    또는 고용센터 방문 신청
  • 02
    훈련절차
    취업활동 계획 수립 진로 상담 및 직업심리간 검사,
    고용센터 담당자와 대면 상담 후
    취업활동계획 수립
  • 03
    훈련절차
    1차 구직촉진수당 지급 구직촉진수당 신청서
    제출 이후
    14일 이내 지급
  • 04
    훈련절차
    구직활동 이행 월 2회 이상
    직업 훈련 프로그램 참여
  • 05
    훈련절차
    2~6회차 구직촉진수당 지급 구직활동 이행 여부 확인하여
    구직촉진수당 신청서 제출 이후
    14일 이내 지급
  • 06
    훈련절차
    사후 관리 지원 미취업자 및 취업자 대상
    구인정보 또는 취업성공 수당 등
    사후 관리 지원
지원 절차 ( II 유형 )
  • 01
    훈련절차
    교육과정상담 온라인 상담 및 전화상담
    (1588-8748)
  • 02
    훈련절차
    계좌발급신청 온라인으로 교육동영상 시청,
    훈련과정 탐색후 계좌발급신청
  • 03
    훈련절차
    구직훈련 및 상담* 고용센터에 방문하거나 온라인을 통해
    구직훈련 및 상담 진행
  • 04
    훈련절차
    훈련과정등록 HRD-Net을 통하여
    수강을 원하는 과정 신청
  • 05
    훈련절차
    훈련과정 수강 강의 수료 및 자격증 취득
  • 06
    훈련절차
    취업성공! 과정수료 후 취업지원을 통해
    취업성공!
계좌발급신청
교육시간에 따라 신청절차가 다르기 때문에 계좌 발급 전 교육기관에서 수강받을 과정을 미리 탐색하는것이 좋습니다
* 교육동영상 시청
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 개인회원 가입 후 ‘훈련안내 동영상’ 시청최근 시청일 확인
* 훈련과정 탐색
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 접속하여 훈련과정을 검색훈련기관 방문상담(과정내용, 시설 등 확인)훈련상담신청서 작성
구직훈련 및 상담
탐색한 훈련과정이 140시간 이상일 경우 고용센터 방문이나 온라인을 통해 구직훈련 및 상담이 진행되며 140시간 미만 훈련과정 참여자는 구직훈련 및 상담이 생략되지만, 훈련상담을 희망할 경우 실시 가능
사후관리 지원 취업지원서비스 기간이 종료된 이후에도 취업하지 못한 분들에 대해
취업 의지를 유지·제고할 수 있도록 3개월 동안 월 1회 이상 주기적으로 사후관리를 제공합니다
  • 취업자에게도 일정 기간 근무상황을 모니터링 하면서
    원만한 직장 적응을 확인하고 근속유지를 위한
    취업성공수당을 신청할 수 있도록 안내합니다

  • 사후관리는 온라인·오프라인 및 유선상담을 통해 이루어지며
    취업처 정보 제공 및 이력서·면접 클리닉 등의
    구직 기술 향상 프로그램을 제공합니다

유의사항

- 취업 지원이 종료되는 사유에 따라 국민취업지원제도 재참여 가능일이 달라집니다
- 국민취업지원제도는 취업지원이 종료된 후 3년이 지나야 재참여가 가능합니다
- 취업·창업으로 취업 지원이 종료된 경우는 근속기간에 따라 1~3년의 범위에서 재참여 기간이 단축되며,
부정행위로 인해 구직촉진수당 취소 결정을 받은 경우는 5년 동안 재참여 할 수 없습니다.
* 취업(창업)하여 근무(사업영위)한 기간이 6개월 미만인 경우 종료일로부터 2년 경과 후 재참여 가능합니다
* 취업(창업)하여 근무(사업영위)한 기간이 1년 이상인 경우 종료일로부터 1년 경과 후 재참여 가능합니다
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